关于做好2019年教职工暑期疗休养工作的相关通知

日期:2019-07-01      点击数:  

各二级工会:

为深入贯彻党的十九大精神,切实保障教职工疗休养权利,增进教职工身心健康,激发广大教职工工作积极性,更好地为我校优质校建设增添动力。根据《关于进一步加强职工疗休养管理工作的通知》(义总工〔2019〕2号)和《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》(义总工〔2018〕12号)文件精神,结合学校实际,现就各二级工会做好2019年暑期疗休养工作相关事项通知如下:

一、疗休养对象

疗休养对象为工龄满一年的正式在编教职员工(工龄算至2019年8月31日)。领导干部疗休养,按干部管理权限报批。

二、疗休养费用

疗休养费用标准按不高于400元/人·天的限额,总费用不高于2000元/人·年,凭据在单位提取的福利费中列支。超标准支出部分由参加疗休养的职工个人承担。疗休养承办单位应为参加疗休养的职工购买不少于80万/人·天的人身意外险,此项费用在职工疗休养总费用中列支。

三、疗休养时间

疗休养应安排在暑期,一般不超过5个工作日(含在途时间)。到省外对口支援地区的最长不超过9个工作日(含在途时间)。

四、疗休养地点

疗休养原则上在省内,可在一地多点开展疗休养,以输送到工人疗(休)养院、劳模(职工)疗休养基地、民宿、农家乐等场所为主。

为助推义乌市乡村振兴,发展乡村旅游经济,鼓励教职工在义乌市范围内疗休养。

为顺应教职工疗休养活动的多样化需求,推动对口支援工作,在立足本省开展疗休养活动的同时,可组织部分教职工赴义乌市对口支援的四川省汶川县、新疆宿县周边和沪、苏、皖、闽、赣5个省(市)开展跨省疗休养,但一次疗休养只能在一个省(市)域内进行,按一地多点的原则开展。每年度参加跨省疗休养人数不超过当年各二级工会参加疗休养教职工数的1/3,参加跨省疗休养的教职工三年内不重复安排。

五、疗休养的组织

各二级工会要根据疗休养政策和工作任务,合理制定年度职工疗休养计划,并严格按计划组织开展疗休养,每批疗休养人员应当指定一名负责人具体牵头负责。为了保证能够为参加疗休养人员提供较高的服务质量,各二级工会必须在义乌市职工疗休养资质单位和义乌市职工疗休养基地,按照“公开、公平、公正”的原则和市场化运作方式选择承办单位,不得擅自另行选择承办单位,否则不视作职工疗休养活动。

夫妻双方均在义乌市范围内机关事业单位或国有企业工作的,可随另一方单位参加疗休养,刷公务卡支付费用,在所在单位备案、报销。

六、疗休养工作要求

(一)要严格按照国家有关法律法规和廉政建设、作风建设、厉行节约、反对浪费等有关规定,规范疗休养内容和时间,严格控制费用支出,坚决禁止以疗休养为名变相组织公款旅游或发放财物。职工疗休养承办单位组织职工疗休养时,应遵守相关法律法规,不得出现超范围经营、虚开发票、发放疗休养票等违法违规行为。

(二)教职工疗休养备案:未在职工疗休养综合信息平台上备案的不视为教职工疗休养活动。

(三)疗休养报销程序:疗休养结束后,凭承办单位开具的发票,经二级工会主席审核签字后方可办理报销手续。

                                                              2019年6月28日